۶۴٣٨٠٠٠٠-٠٢١
سومین جلسه کدهای رفتاری ویژه رابطین و ممیزها به میزبانی امور طرح و برنامه برگزار شد.
اسماعیل فرهادی رئیس اداره کل سازمان و روشها بانک توسعه تعاون ضمن خیرمقدم به مدعوین با تأکید بر روش اجرایی نهادینه‌سازی فرهنگ‌سازمانی مطلوب مبتنی بر کدهای رفتاری خاطرنشان کرد: یکی از روش‌هایی که سازمان‌های بزرگ و موفق دنیا به‌منظور مشخص کردن ارزش‌ها و اصول رفتاری مورد انتظار سازمان به کار می‌گیرند، تدوین و به‌کارگیری کدهای رفتاری است که مبنایی برای استانداردسازی رفتار کارکنان می‌باشد.
وی افزود: هدف اصلی از به‌کارگیری این روش اجرایی در سازمان، استانداردسازی و هماهنگ‌سازی رفتار کارکنان و مدیران و همچنین ارتقاء سطح کیفیت رفتار آنهاست.
فرهادی در همین راستا افزود: کدهای رفتاری بانک توسعه تعاون نیز، بر اساس ارزش‌های اصلی و محوری سازمان و ارزش‌های کلیدی هر یک از ذی‌نفعان و همچنین مسائل و مشکلاتی که به دنبال حل آنها هستیم، شناسایی شدند و سپس بر اساس این ارزش‌ها، معیارهای رفتاری برای هر یک از استفاده‌کنندگان از کدهای رفتاری، مشخص‌شده است. پس از آماده‌سازی نهایی، کدهای رفتاری ارائه‌شده به تصویب تصمیم‌گیرندگان ارشد رسیده است.
گفتنی است در همین راستا، سومین جلسه هماهنگی به‌منظور ارزیابی سطح بلوغ نهادینه‌سازی کدهای رفتاری برگزار شد. در جلسه یادشده ضمن تشریح روش ارزیابی توسط رئیس دایره استانداردهای سازمانی، هماهنگی لازم با تیم‌های ارزیابی صورت پذیرفته و مقرر گردید در ماه‌های آتی نسبت به انجام ارزیابی واحدهای ستادی اقدامات لازم صورت پذیرد.
