در حال حاضر حساب‌های حقوق و دستمزد کارکنان سازمان‌ها / ادارات و شرکت‌ها یکی از ظرفیت‌های قابل توجه در حوزه پرداخت تسهیلات ارزان قیمت به شمار می‌آید.
لذا با توجه به مسئولیت‌های اجتماعی بانک توسعه تعاون طرح پاداش به شرح زیر ارائه می‌شود.
2. جامعه هدف و طبقه مشتریان
سازمان ها / ادارات و شرکت ها
3. کلیات، اهداف و رویه کسب و کار طرح
در صورت تمرکز حساب های حقوق و دستمزد پرسنل سازمان ها / ادارات و شرکت های معتبر و ارزنده نزد بانک، بانک اختیار دارد که اعتبار لازم از محل منابع داخلی، به میزان ضریبی از مجموع حقوق و مزایای واریزی از سوی شرکت (صرف نظر از ایجاد میانگین حساب) جهت پرداخت وام قرض الحسنه با نرخ کارمزد 4% و مدت بازپرداخت حداکثر 24 ماه به پرسنل معرفی شده از سوی شرکت های جامعه هدف با در نظر گرفتن ضوابط جدول ذیل تخصیص دهد:
|
نوع سپرده حقوق و مزایای پرسنل
|
مشتریان جامعه هدف
|
ضرایب برابری ماهیانه
به ازای مجموع حقوق و مزایای واریزی از
سوی شرکت به سپرده های پرسنل
|
|
قرض الحسنه
|
- اتحادیه ها و شرکت های تعاونی با حداقل پرسنل 10 نفر
- شرکت‌ها و موسسات بخش خصوصی/ سازمان‌ها و ادارات بخش دولتی با حداقل پرسنل 50 نفر
|
5% (حداکثر مدت بازپرداخت: 18 ماه)
4% (حداکثر مدت بازپرداخت: 24 ماه)
|
4.ضوابط و رویه های اجرائی طرح
- پرداخت وام بر اساس ضوابط و جهت ایجاد داعی و تشویق شرکت یا سازمان به منظور ترویج سنت قرض‌الحسنه می‌باشد.
- حداکثر سقف فردی تسهیلات، مطابق با ضوابط و مقررات ابلاغی در بخش تسهیلات عمومی می‌باشد.
- پرداخت وام بر مبنای اعتبار سنجی و اهلیت متقاضیان و با رعایت ضوابط و مقررات جاری بانک می‌باشد.
5. محل / منطقه مورد نظر برای اجرای طرح
