تداوم آموزش کارکنان یکی ازبرنامه های اصلی بانک توسعه تعاون است

جعفر مشکی مدیر مرکز آموزش و پژوهش بانک توسعه تعاون ضمن اشاره به  ضرورت یادگیری مستمر کارکنان این بانک با هدف به روز رسانی دانش و مهارت آنان در این رابطه گفت: یکی از الزامات اساسی عصر حاضر یادگیری مستمر و مداوم است زیرا اطلاعات قبلی بشر به سرعت کهنه شده و دانش های جدید جایگزین آن می شود .

وی افزود: امروزه  مدیریت در سازمان ها با نظریات و تئوری های چند دهه قبل امکان پذیر نمی باشد، زیرا تمام شئونات زندگی سازمانی و فردی دچار تحولات شگرفی شده است لذا می بایست دانش افراد گسترده و به روز شود . مشکی در ادامه گفت: این رویکرد در بانک توسعه تعاون با توجه به نظرات توسعه گرایانه مدیر عامل بانک توسعه تعاون در حال اجرا می باشد .

وی اشاره کرد: بر این اساس کارگاه آموزشی ویژه ای برای مدیران اداره شعب بانک توسعه تعاون با موضوع مدیریت چرخه بهره وری در سازمان ها و رویکردهای نوین بازاریابی بانکی و مکانیزم های پیاده سازی آن پیش بینی شده است .

مدیر مرکز آموزش و پژوهش بانک توسعه تعاون ضمن اشاره به تأکید مدیرعامل این بانک جهت برگزاری کارگاه های آموزشی برای لایه های مختلف شغلی مدیران و کارمندان افزود: امیدواریم کارگاه های آموزشی بیشتری برای مدیران اداره شعب استان ها که نقش بسیار بزرگی را جهت اداره خدمات محصولات بانک، بازاریابی و مشتری مداری دارند برگزار نماییم زیرا این مدیران خط مقدم بانک توسعه تعاون بشمار می آیند .