چهارشنبه, ۱۳ اردیبهشت ۱۴۰۲ ۱۱:۴۹ ۱۰۰
طبقه بندی: استانی
چچ
هماندیشی و تبادل تجارب رؤسای شعب موجب توانمندسازی نیروی انسانی میشود

مدیر شعب استان مرکزی:

هماندیشی و تبادل تجارب رؤسای شعب موجب توانمندسازی نیروی انسانی میشود

مدیر شعب استان مرکزی در جلسه کمیته بازاریابی که در محل مدیریت شعب برگزار شد،گفت: برگزارشدن جلسه ارزیابی عملکرد شعب بصورت گفتمانی یک روش موفق و مؤثر بوده و هماندیشی و تبادل تجربیات موجب توانمندسازی نیروی انسانی می شود.

حسینی معصوم بااشاره به کارنامه عملکردی بانک در پایان سال گذشته گفت: بانک توسعه تعاون در استان مرکزی در سال گذشته در بسیاری از شاخصها رشد بسیار خوبی را تجربه کرده و این موفقیت با تلاش همکاران در حوزههای مختلف بهدستآمده که قابلتقدیر و تشکر است.

وی افزود وجود زیرساختهای سختافزاری و نرم افزاری برای ایجاد درآمد درشعب ضروری بوده، اما برای تحقق اهداف درآمدی بانک، احساس مسئولیت در رئیس و کارکنان شعبه در اولویت است.

مدیر شعب استان بیانکرد:رقابت درعرصه بانکداری کاری دشوار است و بدون مجهزشدن به دانش روز و تحلیل مستمر وضعیت درآمدها و هزینههای شعب نمیتوان انتظار موفقیت داشت.

حسینی معصوم جایگاه رئیس شعبه را جایگاهی ارزشمند دانست و افزود: ارائه خدمات مطلوب به مردم و ایجاد اشتغال فرصتی است که اگر شعبه به درستی به آن عمل کند هم رضایت مردم و هم رضایت خداوند را در پی دارد.

وی تصریح کرد: عدم شناخت مشتریان موجب بالارفتن مطالبات و افزایش چکهای برگشتی شده و رؤسای شعب باید برنامه دقیقی برای ارتباط با مشتریان شعب و باجههای بانکی داشته باشند.

گفتنی است:بانک توسعه تعاون در استان مرکزی در سال ۱۴۰۱ حدود ۱۴۵۱۰ میلیارد ریال تسهیلات پرداخت کرده که از این میزان بیش از ۷۰درصد به بخش تعاون پرداخت شده همچنین در جذب منابع ۱۲۷ درصد از برنامه ابلاغی در وصولتسهیلات ۲۰۴ درصد از برنامه ابلاغی محقق شدهکه در این شاخص رتبه اول را در بین سایر استان ها کسب کرده است.

آدرس کوتاه شده: